富阳区妇幼保健院七届七次职工代表大会顺利召开

    3月31日下午,富阳区妇幼保健院七届七次职工暨六届七次工会会员代表大会顺利召开。区卫健局党委委员孙丽春应邀出席。医院正式代表、列席代表等相关人员参加。会议由院党委委员、副院长朱云花主持。

    院党委副书记、院长吴云燕作《医院工作报告》。吴云燕从疫情防控、等级医院评审、综合目标考评、全国三级公立医院绩效考核、浙江省妇幼保健机构绩效考核、医保支付方式改革等中心工作,总结回顾了2021年的成绩。

    吴云燕表示,2022年,医院将抢抓机遇、锚定目标、开足马力、全速前进,着重完成十大工作目标:

    1.加强党建引领,助推“清廉医院”“平安医院”建设。

    2.持续做好新冠疫情防控工作,创建“无疫单元”。

    3.发挥专业优势,做大做强专病诊治中心,并切实推进区域内专科联盟建设。

    4.加强保健临床融合,推行“三部制”改革,提升全周期、全过程管理的服务能力。

    5.加强中医药技术在妇女儿童医疗、保健工作中的应用,提升中医药服务能力。

    6.加强重点学科、人才队伍建设,通过“博士科研工作站”、“名医工作室”与上级三甲医院的合作等,努力提升医院综合服务能力。

    7.加速推进医院信息化建设,加快“5G+基层妇幼健康管理平台建设项目”进度,打造“智慧医院”。

    8.深化全面预算、成本管理,提高医院精细化管理水平。

    9.完成门急诊医技儿科病房综合大楼的主体结构及部分装修工程。

    10.对照各级各项考核要求,推动医院各个方面工作,争取国家三级公立医院绩效考核、浙江省妇幼保健机构绩效考核排名稳中有进。

    会上,医院党委书记、工会主席刘红华作《工会工作报告》。院党委委员、副院长潘伟作《关于七、八级普通职员管理岗位竞聘方案制定的报告》,党委委员、副院长陈双忠作《医院关于2022年薪酬分配方案改革的报告》,院长助理张军作《关于修订医院规章制度的报告告》,财务科科长陈斌作《2021年财务工作报告》,党委委员、院长助理过晓强作《七届三次职代会提案落实情况和七届七次职代会提案情况的报告》,党委委员方红宣读《2021年度各类先进表彰通报》。

    随后,对2021年度各类科研项目新技术新项目省市医学继教项目发表I级论文、实用专利等进行了表彰奖励。

    区卫健局党委委员孙丽春高度肯定了区妇保院医护人员在春节期间面对“1·26”奥密克戎新冠肺炎战疫,闻令而动、冲锋在前、勇于战斗、敢于担当的精神气概!

    2022年,富阳将全力以赴加快建设“一图三立四景”,卫生健康在全区工作中扮演越来越重要的角色:疫情防控工作我们是吹哨人,共同富裕工作我们是主力军,民生实事工作我们是排头兵,亚运保障工作我们是护卫队,数字化改革工作我们是领航员。可以说,2022年是卫生健康系统机遇和挑战的关键年。区妇保院作为保障全区妇女儿童安全的专科医院,责任重大、使命光荣。

    就区妇保院今后的发展,孙丽春提出几点希望和要求:

    一是坚持党建引领,为妇幼事业高质量发展夯实本色。坚持党的全面领导不动摇,以提升向心力为导向,以规范权力运行为基础,持续推动党建与业务深度融合。突出医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,强化党建工作融入中心、服务大局的能力,着眼于工作载体的“融合”、日常工作的“融合”,做实制度规范的“细化”、人才培养的“强化”、学科建设的“优化”,将党建工作成效转化为医院改革发展的强大动力。

    二是坚持慎终如始,为“无疫单元”创建增加亮色。坚持“外防输入、内防反弹、人物并防”的原则,严抓新冠肺炎疫情防控工作。严格落实闭环管控措施,做到压紧压实责任、从严把好关口、强化实战演练、加强信息化保障、强化“人、物、环境”共防、落实“七大机制”、守住“四条底线”,确保不发生院内感染,确保不发生疫情风险点失管漏管。

    三是坚持改革创新,为共同富裕“浙有善育”增添底色。2022年,是富阳区高质量发展建设共同富裕示范区星城范例的第二年,我们医院在“浙有善育”这块名片要贡献出妇保力量。要围绕妇幼健康“孕育、生育、养育”全周期全方位的公共服务优质共享,在医院管理、专科能力、医疗质量、患者和员工满意度等多维度全方面提升核心竞争力。要在学科联盟上创新服务举措,在全国试点“5G+基层智慧妇幼健康管理”项目上探索具有富阳辨识度的基层妇幼数智健康服务新体系。

    与会代表分成四个小组,深入细致讨论了大会各项工作报告。院领导参与其中,认真听取意见和建议。随后,四个小组长分别向大会反馈讨论意见。与会代表以举手表决的方式,一致通过了7个工作报告。

    会议最后,院党委书记刘红华致闭幕词。职工代表大会是职工政治生活中的一件大事,代表们以高度负责的态度和精益求精的精神,全面审议了医院工作报告、工会工作报告等7个报告,并对2021年度各类先进进行表彰通报,对2021年的重点提案进行了回应。本次会议,收到代表提案46件,这些提案,内容涉及方方面面,充分体现了职工对医院改革和发展的极大关注,充分体现了全院职工关心科室、关心医院、关心职工的热情和责任感,实现了职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的作用。

    面对新冠肺炎疫情的巨大冲击、分娩数量持续下降的现实困难、医疗事业错综复杂的竞争环境,如何引领医院改革,如何推动业务发展,成为医院生存与发展的严峻考验。刘红华提出几点希望和要求:

    一是旗帜鲜明讲政治。坚持党的领导,全院上下特别是党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,用党的创新理论武装头脑。通过党委理论学习中心组学习、固定主题党日活动、党员春训冬训、学习强国、书记上党课、每月科室政治学习等多种方式,厚植政治理论根基,提升政治思想觉悟,全院上下干部职工拧成一股绳,勠力同心、奋力拼搏,以强大爱院思想境界,推动医院发展。

    二是疫情防控做到位。疫情就是命令,疫情防控的每一个时刻,全院上下要继续把初心落在行动上、把使命担在肩膀上,在危急时刻挺身而出。发挥党员干部带头表率作用,冲锋一线、主动担当、积极作为,有效推进疫情防控、复工复产、常规诊疗工作。坚持把党建引领、网格管理、疫情防控有机结合起来,利用网格协助、监督各科疫情防控工作落实到位,切实提高疫情防控的科学性和有效性。

    三是中心工作强落实。万里之途,起于跬步。希望全院上下时刻不忘责任使命,全院全员献智献力,咬定青山不放松,向着今年确定的十大目标,积极主动推进各项工作。有序开展常规诊疗工作的同时,强化问题导向,认清医改形式,重视人才培育,凸显专科特色,把握创新思路,提升业务发展。门急诊医技和儿科综合大楼项目临时党支部要紧紧围绕党的领导,坚持“把支部建在工地上,把干部用在项目上”,责任明晰,分工明确,密切配合,保障高质量推进卫健“985工程”项目。

    中流击水,奋楫者进。面对日趋复杂的外部环境,唯有踔厉奋发、实干笃行,才能续写医院高质量发展的光辉篇章,才能为谱写现代版富春山居图新篇章贡献更大的妇保力量!